長春祈健開展新員工、青年員工座談會

2021年12月9日，長春祈健召開新員工、青年員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門員工代表20人參加。會議由黨群工作部主任張宇主持。

會上，各部門員工代表分別從自我介紹、工作感受、收獲與思考、對公司期望等方面進(jìn)行座談，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取員工代表發(fā)言，并進(jìn)行交流，氣氛輕松愉快，內(nèi)容活潑生動。新員工、青年員工代表們充分表達(dá)了對公司給予重視和培養(yǎng)的感恩與珍惜，也表達(dá)了身處生物制藥行業(yè)的榮耀感與使命感，同時，也紛紛表示對GMP、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的渴望，用自己的行動為公司新產(chǎn)品研發(fā)、增強(qiáng)公司競爭力做出自己的貢獻(xiàn)。

隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別講話，對全體新員工、青年員工們的工作成績和進(jìn)取精神表示認(rèn)可和鼓勵，期待他們在公司未來的經(jīng)營發(fā)展中成為不可或缺的角色。最后，總經(jīng)理顧建陽對新員工代表提出幾點(diǎn)期望：第一，要樹立大局意識，責(zé)任意識；第二，要有團(tuán)隊(duì)意識，團(tuán)結(jié)意識；第三，要有質(zhì)量意識，質(zhì)量是企業(yè)立足的根本，完善的質(zhì)量體系讓我們能夠不斷發(fā)展和提升；第四，要有學(xué)習(xí)意識，很欣慰看到新員工對學(xué)習(xí)的重要性有深刻理解與認(rèn)識，公司會不斷地提供學(xué)習(xí)機(jī)會，提升大家的業(yè)務(wù)水平，也希望大家能更好的利用時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。最后，希望公司的新生力量能夠與一樣年輕的祈健公司共同成長，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

此次座談會不僅為新員工提供了與公司領(lǐng)導(dǎo)班子近距離溝通交流的機(jī)會，增加了員工的歸屬感、責(zé)任感，也使他們快速融入集體，進(jìn)一步感受企業(yè)文化，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。

                                                                        黨群工作部供稿